Förhandlingarna om meriteringsanställningar inom universitets- och högskolesektorn har avbrutits. Nu riskerar facket att tappa möjligheten att begränsa visstidsanställningarna.
Sedan ett halvår tillbaka har Lärarförbundet förhandlat med Arbetsgivarverket om ett nytt kollektivavtal för lärare inom universitet och högskolan. Dessa förhandlingar har nu avbrutits utan att resultera i något kollektivavtal. På det statliga avtalsområdet förhandlar Lärarförbundet genom Offentliganställdas förhandlingsråd, OFR, tillsammans med en rad andra förbund med statligt anställda medlemmar.
— Ett viktigt mål i förhandlingarna har varit att åstadkomma ett avtal som gör att antalet visstidsanställningar inom högskolesektorn minskar. Våra medlemmar ska också kunna ta ett banklån, säger Fredrik Mandelin, ombudsman på Lärarförbundet med ansvar för det statliga avtalsområdet.Anledningen till att förhandlingarna inleddes är att Högskoleförordningen ändrades vid årsskiftet 2010/2011. Tidigare kunde landets lärosäten med stöd av förordningen visstidsanställa lärare i en mycket stor omfattning.
Lärarförbundets farhåga är nu att arbetsgivarsidan uppvaktar regeringen för att få till en ny förordning med möjlighet till visstidsanställningar. En grundläggande princip på hela den svenska arbetsmarknaden är att avsteg från Lagen om anställningsskydd vid behov görs genom kollektivavtal mellan fackförbund och arbetsgivare.
— Att ropa på ingripande från staten när man inte direkt kommer fram i sina förhandlingar innebär att underkänna sin egen partsroll, säger Fredrik Mandelin.