Borås kan bli först med mentorsavtal

Fack och arbetsgivare i Borås är på väg att teckna ett lokalt kollektivavtal om villkoren för de erfarna lärare som tar på sig uppgiften att bli mentor för nyexaminerade lärare under deras obligatoriska introduktionsår.

— Så vitt jag vet ligger Borås längst framme med förhandlingarna om ett lokalt avtal för mentorernas villkor. Kommer de överens kan det bli vägledande för många andra, säger förhandlingschef Mathias Åström på Lärarförbundet.

Rose-Marie Caldehed, ord-förande för Lärarförbundets lokalavdelning i Borås, understryker att avtalet inte är färdigförhandlat.

Men huvuddragen i den uppgörelse som diskuteras innebär enligt Lärarförbundet att blivande mentorer ska gå en särskild mentorskurs på Högskolan i Borås, att den som går kursen får 500 kronor i lönepåslag och att den som sedan blir mentor får 1 000 kronor i lönetillägg under mentorstiden. Nedsättningen i tjänst kan landa på mellan 5 och 50 procent, beroende på hur många adepter läraren har.

En idé som parterna diskuterar är att mentorn ska ansvara för flera adepter i en stadsdel och att de bör arbeta på en annan skola eller förskola.

— Mentorn ska inte vara som vilken arbetskamrat som helst. Om man arbetar för nära varandra kan det bli känsligt att rekommendera att adepten inte bör få legitimation, säger Rose-Marie Caldehed.

Joakim Cannerfors, områdeschef i Borås kommun, vill inte kommentera innehållet i förhandlingarna, men säger att fack och arbetsgivare i princip är överens om upplägget.

— Vi tycker att det är viktigt att det avsätts ordentligt med tid för mentorsuppdraget.

Marianne Ståhlbrand är bildlärare i årskurs sex till nio på Engelbrektskolan i Borås. Hon skulle gärna vilja bli mentor.

— Jag tror att jag har något att tillföra, att jag skulle kunna vara en stöttepelare för nya lärare.

Men hon kräver rimliga villkor för att ställa upp.

— Det är viktigt att man kan schemalägga tiden. Mentorskapet ska inte klaras av genom att man hittar en minut här och en minut där.