Helsingborgs kommun har tagit fram kriterier för vad som utmärker en riktigt bra lärare. Läraren ska vara en bra ledare och se till att skolan får så mycket som möjligt för pengarna.
— Kriterierna har sin grund i att läraren har gjort skillnad för barn och elever, säger Helsingborgs utbildningsdirektör Ing-Marie Rundwall.
Helsingborg har beslutat att lägga totalt fem miljoner kronor på att duktiga lärare ska få ett extra lönepåslag. Kommunen har nu tagit fram fem kriterier som alla ska vara uppfyllda för att läraren ska få del av pengarna (se faktaruta).
Kriterierna har fokus på elevens lärande och inte så mycket på att läraren är duktig på administrativa uppgifter, betonar Ing-Marie Rundwall.
Kriterierna har tagits fram ensidigt av arbetsgivaren utan lärarfackens medverkan. Lärarförbundets lokalavdelningsordförande Helena Åhlin tycker att kriterierna är okej.
— De är värda att prova i alla fall, säger hon.
De lärare som får del av pengarna får minst 1 500 kronor i extra lönepåslag.
Även fristående skolor får del av de fem miljonerna.
Det finns inget krav på de fristående skolorna att använda sin andel — 1,5 miljoner — till löneökningar.