Hur ser andra fackförbund på Lärarnas Riksförbunds aktiva rekrytering av andra förbunds medlemmar? Vi frågade Saco, TCO, Unionen och Sveriges skolledarförbund.
Maria Andrén Bergström, kanslichef på Sveriges skolledarförbund.
– Vi hade tidigare ett formellt avtal om detta med Lärarförbundet, men det har vi inte längre. Men vi gör absolut inga aktiva rekryteringskampanjer mot medlemmar i andra förbund.
– Vi har inga problem med Lärarnas Riksförbund eftersom de inte organiserar skolledare. Däremot är vi konkurrenter med Lärarförbundet, och jag får rapporter från våra förtroendevalda som är upprörda över att Lärarförbundet skickar information om medlemskap till våra medlemmar.
Torbjörn Bredin, kanslichef TCO
– Det finns ett avtal mellan TCO och SACO om att vi aktivt ska motverka att våra medlemsförbund rekryterar varandras yrkesverksamma medlemmar. Men det är främst förbunden som måste hantera synpunkter på metoder i rekryteringsarbetet. Vi räds inte konkurrensen från SACO utan jobbar målmedvetet med att vässa vårt fackliga arbete. Här intar Lärarförbundet en tätposition.
Anders Jonsson, presschef SACO
– Visst är det en kamp om medlemmarna, och det handlar om en ”gentlemens agreement” att inte rekrytera från andra. Det anses oetiskt. Inom SACO upplever jag att det är en god stämning och att det inte har varit några strider om medlemmarna. Däremot förkommer det mellan SACO- och TCO-förbunden, som mellan Unionen och Sveriges ingenjörer eller mellan Vision och SSR till exempel.
Leif Nicklagård, förbundssekreterare Unionen
– Personligen tycker jag att det är tråkigt med konkurrens, inga medlemmar tjänar på det. Vår organisationsidé är ett vertikalt förbund, att alla på arbetsplatsen ska tillhöra samma fack. Därför tycker vi heller inte att lärare ska tillhöra Unionen. Och när vi rekryterar gör vi det på egna meriter, inte genom att förtala andra.
Niklas Arevik