3,5 procent på två år. I Österåker har lärarna fått det kommunala löneavtalets absoluta bottennivå samtidigt som politikerna höjt sina arvoden.
— Man känner sig inte särskilt uppskattad som lärare, säger Teresia Dropulic, musiklärare på Solskiftesskolan
i Österåker.
Inför årets löneöversyn yrkade Lärarförbundet i Österåker på lägst 3,5 procent bara för 2011 för att undvika en sänkning av reallönen. Det kravet fick förbundet inget gehör för utan i stället har lärarna fått nöja sig med 3,5 procent totalt på två år.
Lärarna har inte fått någon bra förklaring till den låga löneutvecklingen.
— Det är väl så att kommunen inte har tillräckligt med pengar och att lärarnas löner inte är prioriterade, säger Ida Karlsson, ordförande i Lärarförbundets lokalavdelning.
Lokalavdelningen har försökt att ta upp en diskussion om lön i förhållande till ökad måluppfyllelse och utveckling av verksamheten, men utan respons från arbetsgivaren.
I Österåker är den politiska debatten het efter en rad kontroversiella beslut. Bland annat har politikerna höjt sina egna arvoden rejält och köpt in en stor konstsamling.
Det har fått en grupp aktiva kommuninvånare att arrangera demonstrationer vid varje sammanträde med kommunfullmäktige. Den låga löneutvecklingen för kommunens anställda spär på irritationen ytterligare.
— Signalen blir att vårt jobb inte räknas lika mycket som politikernas, säger Ida Karlsson.
Läraren Teresia Dropulic är irriterad över de skilda signalerna från nationell och lokal nivå.
— Folkpartiets centrala ledning pratar hela tiden om att lönerna ska höjas, men här klarar de knappt att uppfylla löneavtalet, suckar Teresia Dropulic.
Kommunalrådet Elisabeth Gunnars (FP) säger att det inte har funnits utrymme i budgeten till att ge lärarna mer än avtalets lägsta nivå.
— En kommun har många åtaganden. Vi bedömde att 3,5 procent var där vi kunde landa.
Elisabeth Gunnars flaggar för att det kan bli mer pengar till lärarna nästa år.
— Min ambition är att höja lärarnas löner och att öka lönespridningen. Nu vet vi ju inte hur kommande avtal blir, men vi är överens inom alliansen om att göra en satsning på duktiga medarbetare.